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Anja Eicher
Projektleiterin & Change Coach

Ihr Projekt. Ihr Wandel. Mein Antrieb.

Als Projektleiterin und Change Coach sorge ich dafür, dass Projekte und Veränderungsprozesse klar strukturiert, effizient gesteuert und erfolgreich umgesetzt werden. Von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Verankerung übernehme ich Verantwortung für Planung, Koordination und Ergebnisse.

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Sie wollen ein Projekt professionell realisieren oder eine Veränderung wirkungsvoll gestalten? Ich unterstütze Sie mit Erfahrung, Struktur und Empathie – kombiniert mit klarem Fokus und Führungskompetenz. So gewinnen Sie Freiraum für strategische Entscheidungen, während Ihr Team sicher durch den Wandel geführt wird.

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Ihre Vorteile auf einen Blick:

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  • Durchdachte Planung & effiziente Umsetzung 

  • Vorausschauende & verlässliche Koordination 

  • Strukturiertes, lösungsorientiertes Vorgehen 

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe 

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Kurz: Ich bringe Projekte und Change-Prozesse ans Ziel – professionell, effizient und mit Gespür für die Menschen, die Veränderung gestalten.

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Warum ich tue, was ich tue

Struktur, Klarheit und Effizienz – das ist meine Welt.​

 

Als erfahrene Projektleiterin und Business Coach verbinde ich meine Leidenschaft für klare Abläufe mit einem geschulten Blick für das Wesentliche. Mit Erfahrung aus komplexen Projekten steuere ich Teams und Unternehmen sicher durch jede Phase des Wandels.

 

Ergänzt durch meine Coaching-Ausbildung bringe ich Empathie, Methodenkompetenz und Feingefühl ein – damit Projekte nicht nur geplant, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden. 

 

Disziplin, Zielstrebigkeit und Durchhaltevermögen – Eigenschaften, die mich schon als Leistungssportlerin geprägt haben – bestimmen auch heute meine Arbeitsweise: fokussiert, lösungsorientiert & verlässlich.​

Was mich auszeichnet

  • Langjährige Erfahrung in Projektmanagement und praxisnah im Change-Coaching

  • Fundiertes Know-how, u. a. geschärft durch die Weiterbildung CAS Projektmanagement

  • Moderation, Strukturierung und Umsetzung von Change-Prozessen

  • Coaching-Kompetenz für Teamführung und Veränderungsprozesse

  • Empathie im Umgang mit Menschen – zielgerichtete Begleitung von Führungskräften und Teams

  • Verständnis für Konzernstrukturen – Brücke zwischen Management und Mitarbeitenden

  • Komplexe Themen klar und verständlich strukturieren

  • Fokus auf Ergebnisse und praxisnahe Umsetzung

  • Klare Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln als Basis jeder Zusammenarbeit

Ehrlich. Direkt. Respektvoll.

Meine Werte – die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit:

 

  • Respekt & Verlässlichkeit – auf Augenhöhe

  • Klare Kommunikation – auch bei kritischen Themen

  • Empathie & Verständnis – für Ihre Ziele und Prioritäten

  • Transparenz – in Planung, Umsetzung und Reporting

Antworten & Ergebnisse

Ich schaffe die Basis, damit Veränderung wirkt:

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  • Klarheit schaffen über Projekt und Ziele

  • Strukturiertes Konzept  entwickeln als roten Faden 

  • Massnahmenplan erarbeiten – pragmatisch und umsetzbar

  • Meilensteine definieren für eine zielgerichtete Realisierung

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Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Und so arbeite ich.

  • Strukturiert & organisiert –  mit klaren Prozessen

  • Durchdachte Konzepte, Checklisten & To-dos

  • Regelmässige Updates & transparente Kommunikation

  • Vorausschauend, verlässlich & lösungsorientiert​

So starten wir.

  • Kennenlernen & Zielklärung

  • Ideen & individuelles Angebot

  • Strategie & Detailplanung 

  • Kick-off & Umsetzung

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